Personaldienstleistungsfachwirt werden

Warum Personaldienstleistungsfachwirt werden?

Interessieren Dich Personal- und Unternehmensführung? Du bist außerdem ein Kommunikationstalent, das Öffentlichkeitsarbeit spannend findet? Dann könnte  eine Weiterbildung zum Personaldienstleistungsfachwirt genau das Richtige für Dich sein. Die Fortbildung zum „Geprüften Personaldienstleistungsfachwirt bietet Dir ein hohes Einstiegsgehalt und gute Karrierechancen.

Ob kleines mittelständisches Unternehmen oder großer Konzern in der Automobilbranche, als Personaldienstleistungsfachwirt arbeitest Du in unterschiedlichsten Wirtschaftszweigen. Das macht den Beruf besonders attraktiv und sorgt für abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Einer der größten Pluspunkte der Personalbranche: Auch jedes noch so kleine Unternehmen ist auf eine Personalabteilung angewiesen. Außerdem sind dank des demografischen Wandels die Berufsaussichten für Personaldienstleistungsfachwirte besser denn je.

Welche Anbieter haben den Personaldienstleistungsfachwirt im Programm?

Bevor Du Dich für einen Anbieter entscheidest, solltest Du Dir überlegen, ob Du den Personaldienstleistungsfachwirt im Fernstudium oder lieber im Präzenzlehrgang absolvieren möchtest. Wenn Du Dich für einen Lehrgang vor Ort entscheidest, hast Du zusätzlich die Wahl zwischen Vollzeit- und Teilzeitlehrgängen. Allen gemein ist, dass die Prüfung vor der IHK abgelegt wird, da der Abschluss staatlich anerkannt ist.

Ausbildung

Seit Inkrafttreten der Verordnung zum „Geprüften Personaldienstleistungsfachwirt“ 2011 hat die Personaldienstleistungsbranche einen neuen offiziell anerkannten Berufsabschluss auf Meisterebene.

Die Weiterbildung zum „Geprüften Personaldienstleistungsfachwirt“ richtet sich primär an Mitarbeiter aus der Personaldienstleistungsbranche mit langjähriger Berufserfahrung, die eine Führungsposition mit mehr Verantwortung anstreben. Aber auch Quereinsteigern mit entsprechend langer Berufserfahrung bietet die Fortbildung eine Chance zur Weiterqualifikation. Die Weiterbildung endet mit einer bundeseinheitlichen Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK).

Verschiedene private Bildungsinstitute bieten Lehrgänge an, die auf die IHK-Prüfung zum Personaldienstleistungsfachwirt vorbereiten. Die Lehrgänge finden zumeist berufsbegleitend statt. Je nach Lehrgangsform Vollzeit, Teilzeit oder Fernlehrgang - dauert die Weiterbildung zum Personaldienstleistungsfachwirt zwischen 6 und 18 Monaten. Die Kosten für die Weiterbildung zum geprüften Fachwirt bewegen sich zwischen 2.500 bis 4.000 €. Eine Förderung, etwa durch Meister-BAföG, ist prinzipiell möglich.

Folgende Inhalte bekommst Du in der Weiterbildung zum Personaldienstleistungsfachwirt vermittelt:

• Wirtschafts-und Arbeitsmärkte analysieren
• Kunden gewinnen, binden und beraten
• Entwickeln von Unternehmensstrategien
• Personal gewinnen und qualifizieren
• Unternehmensführung
• Interne und externe Unternehmenskommunikation / Öffentlichkeitsarbeit
• Personalplanung und Personalorganisation
• Analysen zu Mitarbeiterpotenzialen und Personalbedarf

Deine Kenntnisse in diesen Themenbereichen fragt die IHK in der Abschlussprüfung ab. Die IHK-Prüfung besteht aus einem mündlichen und einem schriftlichen Teil. Damit Dich die IHK zur Prüfung zulässt, benötigst Du neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung in der Personaldienstleistungsbranche mindestens 1 Jahr Berufserfahrung.

Berufsbild

Personaldienstleistungsfachwirte finden sich hauptsächlich in Personaldienstleistungsunternehmen sowie in den Personalabteilungen von Unternehmen.

Aber auch in Zeitarbeitsfirmen kannst Du als geprüfter Fachwirt arbeiten. Du bist hauptverantwortlich dafür, neue und qualifizierte Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden. Dafür entwirfst Du eigenverantwortlich Stellenanzeigen und führst Vorstellungsgespräche mit potenziellen Arbeitnehmern. Gleichzeitig planst Du, wie viel Personal für bestimmte Aufgaben erforderlich ist. Wirtschaftlichkeit ist dabei Dein oberstes Leitprinzip. Du entwickelst Konzepte dafür, Mitarbeiter des Unternehmens individuell zu fördern und weiterzubilden. Außerdem beobachtest Du Konkurrenzunternehmen und machst Trends in Deiner Branche aus. Auch administrative Tätigkeiten, etwa Kundenunterlagen verwalten sowie Verträge und Angebote ausarbeiten, gehören zu Deinen Aufgaben.

Führt Dich Dein Weg nach der IHK-Weiterbildung zum Personaldienstleistungsfachwirt in ein Personaldienstleistungsunternehmen, suchst Du nicht nur nach gut ausgebildeten Arbeitnehmern. Zusätzlich bist Du damit beschäftigt neue Kunden zu gewinnen, für die Du Dich auf Personalsuche begibst.

Gehalt

Personaldienstleistungsfachwirte starten ihre Karriere mit einem durchschnittlichen Gehalt von 1.800 €. Wie in anderen Berufen auch, wirken sich Berufserfahrung und Alter positiv auf das Gehalt aus. Ein weiterer Einflussfaktor auf die Höhe des Einkommens ist die jeweilige Branche, in der ein Unternehmen angesiedelt ist. Am meisten verdienen geprüfte Personaldienstleistungsfachwirte in der Automobilbranche, dicht gefolgt vom Elektronik- und Tourismussektor. Gute Chancen auf der Karriereleiter und damit in puncto Gehalt ganz nach oben zu klettern, bieten sich für Personaldienstleistungsfachwirte vor allem in großen Unternehmen. Im Schnitt bewegt sich das Gehalt von Personaldienstleistungsfachwirten zwischen 1.800 € bis 4.500 €.