Finanzierungsmöglichkeiten

Bildungsprämie

Prämiengutschein:

• Voraussetzung ist ein Gespräch in einer der bundesweiten Beratungsstellen (s. unten)

• Maximal alle 2 Jahre ist ein Prämiengutschein in Höhe von 50 % der Kosten des Lehrgangs, maximal aber 500 €, möglich.

Voraussetzungen:

• Der Bildungsanbieter, der die Weiterbildung zum Personalreferenten durchführen soll, muss vom Land oder Staat anerkannt sein
• Maximales Bruttojahreseinkommen von bis zu 20.000 €, bei Verheirateten bis zu 40.000 €
• Die deutsche Staatsbürgerschaft oder eine gültige Arbeitserlaubnis

Weiterbildungssparen:

• Kombinierbar mit Prämiengutschein
• Lehrgangskosten werden mit vermögenswirksamen Leistungen (arbeitsvertraglich geregelte Geldleistung, die der Arbeitgeber auf ein festgesetztes Anlagekonto einzahlt) finanziert
• Offizielles Beratungsgespräch ist Voraussetzung
• Der Berater stellt einen Spargutschein aus, den der Sparer ausfüllen und bei der Bank einreichen muss
• Die 7-jährige Sperrfrist des Festgeldkontos verfällt mit Hilfe des Gutscheins und die Weiterbildung lässt sich mit sofortiger Wirkung finanzieren

Wo genau Deine zuständige Beratungsstelle ist und weitere Infos zur Bildungsprämie unter Bildungspraemie.info.

Weiterbildungsstipendium

• Förderung von begabten Berufseinsteigern
• Zuschuss von bis zu 6.000 €, verteilt auf 3 Jahre, der nicht zurückgezahlt werden muss

Voraussetzungen:

• Maximales Alter 25 Jahre (in Ausnahmefällen 27 Jahre)
• Berufsabschlussprüfung mindestens mit der Note „gut“ (also mit mindestens 87 Punkten) abgeschlossen

oder

• Sehr erfolgreiche Teilnahme an einem überregionalen beruflichen Leistungswettbewerb

oder

• Explizite Empfehlung durch Arbeitgeber oder Berufsschule

Infos bei der zuständigen Beratungsstelle sowie bei der Stiftung für berufliche Begabtenförderung.

Bundesagentur für Arbeit

Bildungsgutschein:

• Übernahme der gesamten Kosten wie Fahrt-, Lehrgangs- oder Verpflegungskosten
• Gutschein gebunden an Bildungsziel, Dauer und Region

Voraussetzungen:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder 3 Jahre Berufspraxis
• Die Weiterbildung zum Personalreferent ist notwendig, um Arbeitslosigkeit zu verhindern oder zu beenden

Den Bildungsgutschein bewilligt die Agentur für Arbeit nach Ermessen und nach einem persönlichen Beratungstermin

WeGebAU: („Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen“)

• Anteilige oder vollständige Kostenübernahme durch die Arbeitsagentur bei Geringqualifizierten über 45 Jahren
• Das Mindestalter von 45 Jahren entfällt, wenn der Arbeitgeber die Lehrgangskosten zur Hälfte übernimmt. Der Lehrgang muss dazu, vor dem 31. Dezember 2014 beginnen.

Voraussetzungen:

• Geringqualifizierte ohne Berufsabschluss oder Beschäftigte, die seit mindestens 4 Jahren in ungelernter Tätigkeit sind
• Durch Agentur zugelassener Bildungsanbieter muss ausgewählt sein

Rehabilitationsförderung: (Förderung der Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben)

Das Programm umfasst alle Leistungen, die die Leistungsfähigkeit von Menschen mit vorhandener oder drohender Behinderung erhalten oder verbessern. Dazu gehören beispielsweise vermittlungsunterstützende Leistungen, Gründungszuschüsse oder berufliche Weiterbildung. Ziel ist es in jedem Fall, diese Menschen wieder einzugliedern oder bei der beruflichen Aus- und Weiterbildung zu unterstützen. Anträge auf diese Leistungen sind bei der Agentur für Arbeit zu stellen.

Bildungskredit

• Zinsgünstiges Darlehen in Höhe von 100 €, 200 € oder 300 € im Monat, bis zu 24 Monatsraten
• Kreditvolumen beträgt bis zu 7.200 €
• Einkommens- und vermögensunabhängig
• Rückzahlung erst nach 4 Jahren

Voraussetzungen:

• Fortgeschrittene Ausbildungsphase

Weitere Infos beim Bundesverwaltungsamt Köln

Förderungsprogramme der Bundesländer (beispielhaft)

• Bildungsscheck (Brandenburg, NRW)
• Weiterbildungsbonus (Schleswig-Holstein)
• Quali-Scheck (Rheinland-Pfalz)
• Weiterbildungsscheck (Sachsen, Thüringen)